Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara sağlanan yemek yardımlarına ait kritik bir yönetmelik değişikliğine gitti. 18 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle birlikte, patronların çalışanlarına sunduğu yemek bedellerinde prime temel çıkardan muaf tutulacak günlük hudut 300 Türk Lirası olarak güncellendi.
17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli sayılan bu düzenleme, hem nakit ödemeleri hem de yemek kartı, kuponu yahut üçüncü bireylerden alınan servis hizmetlerini kapsıyor.
SINIR AŞILDIĞI ÜZERE KESİLECEK
Yeni yönetmeliğe nazaran, yemek hizmetinin direkt işyerinde yahut işyeri müştemilatında sunulması durumunda maliyetin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek.
Ancak yemek hizmetinin işyeri dışında, nakit ödeme, yemek kartı yahut çek üzere tekniklerle sağlanması halinde, günlük 300 TL’ye kadar olan kısım istisna kapsamında tutulacak.
Belirlenen bu meblağı aşan ödemeler ise “maaş” niteliği taşıyacak ve aşan kısım üzerinden sigorta primi kesintisi yapılacak. Örneğin, bir çalışana günlük 350 TL yemek bedeli ödenmesi durumunda, 300 TL’lik kısım muafiyet kapsamında kalırken, kalan 50 TL üzerinden patron prim ödemekle yükümlü olacak.
ORANLAR HER YIL GÜNCELLENECEK
Düzenleme kapsamında belirlenen 300 TL’lik hududun sabit kalmaması ve ekonomik şartlara ahenk sağlaması hedefiyle otomatik bir artış sistemi da devreye alındı.
Buna nazaran kelam konusu muafiyet meblağı, her yıl Vergi Usul Kanunu uyarınca ilan edilen yine değerleme oranında artırılarak uygulanacak.
