HABER MERKEZİ – Snapchat’in sahibi olan Snap, çalışanlarının yaklaşık %16’sına denk gelen büyük bir işten çıkarma dalgası başlattı. Şirket birebir vakitte yüzlerce açık durumu da iptal etti. Bu karar, teknoloji bölümünde yapay zeka odaklı dönüşümün iş gücü üzerindeki tesirini bir defa daha gözler önüne seriyor.
Şirketin CEO’su Evan Spiegel, çalışanlara gönderdiği notta bu süreci “kritik bir dönemeç” olarak tanımladı. Spiegel’e nazaran bu atağın emeli, yıllık maliyetleri yaklaşık 500 milyon dolar azaltmak.
İŞTEN ÇIKARMALARIN SEBEBİ YAPAY ZEKA
Ancak bu kararın en dikkat cazibeli yanı, direkt yapay zeka ile ilişkilendirilmesi oldu. Spiegel, şirkette kalan grupların artık AI araçlarını daha ağır kullanarak “tekrarlayan işleri azaltacağını ve çalışma suratını artıracağını” belirtti. Son devirde küçük takımlarla yürütülen bu modelin artık şirket geneline yayılması planlanıyor.
Bu, Snap’in son yıllardaki birinci büyük küçülmesi değil. Şirket, 2022’de çalışanlarının %20’sini işten çıkarmıştı. Yeni dalga ile birlikte Snap, yine yapılanma sürecini hızlandırmış görünüyor.
Öte yandan şirket üzerindeki yatırımcı baskısı da giderek artıyor. Aktivist yatırımcı Irenic Capital Management, Snap’in yıllardır kâra geçememiş olmasını eleştirerek idare üzerinde değişim baskısı kuruyor. Şirketin halka arzından bu yana yatırımcılarına beklenen getiriyi sunamaması da bu tenkitlerin merkezinde yer alıyor.
Snap idaresi ise tahlilin daha süratli, daha verimli ve yapay zekâ dayanaklı bir çalışma modeline geçmek olduğunu düşünüyor. Bu da teknoloji bölümünde sıkça konuşulan bir gerçeği tekrar gündeme getiriyor: Yapay zekâ sadece yeni fırsatlar yaratmıyor, tıpkı vakitte kimi iş kollarını da dönüştürüyor.
